… lavoratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell' accertamento di un possibile repechage, mediante l' allegazione dell' esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva essere …...
…essere messo in aspettativa senza retribuzione ovvero aveva indicato una reale possibilità di "repechage"compatibile con l' organizzazione aziendale; dopo il licenziamento, la società aveva assunto du…...
…i compatibili con lo stato di salute del lavoratore, nonché per la violazione dell' obbligo di repechage e della normativa in tema di sicurezza e infortunistica, e per l' omessa colpevole adozione deg…...
…riori danni; chiedeva in via subordinata che venisse accertata la violazione dell' obbligo di "repechage"da parte del datore di lavoro per non aver offerto lo svolgimento di altre mansioni, anche idon…...
…go di repechage su di essa incombente, nonostante che la lavoratrice avesse espressamente dedotto, fin dal ricorso di primo grado (pag. 8 ) , l' inadempimento della G.X all' obbligo di repechage. Con …...
…ta un onere del lavoratore di indicare quali siano i posti disponibili in azienda ai fini del "repechage", gravando la prova della impossibilità di ricollocamento sul datore di lavoro, una volta accer…...
…stata demansionata e successivamente era stata licenziata in violazione anche dell' obbligo di repechage; - 4) l' ordinanza impugnata era errata nell' accreditare la legittimità del licenziamento in r…...
…on disabilità (L. 68/1999); l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' obbligo di repechage. Parte ricorrente ha quindi invocato la tutela reale di cui all' art. 18 St. Lav. e, in subordi…...
…testato nell' ultimo giudizio d' idoneità, circostanza che rendeva inapplicabile l' obbligo di repechage. Veniva rilevato che nella prima fase non si era tenuto conto dell' aliunde perceptum, sia inde…...
